升职了。
但跟同事的关系却无形中多了一道很深的沟壑。
李秀对此也深感无奈。
职场就是这样的。
大家都很努力拼命。
在一个档次的时候能成为朋友。
但距离相差太大的时候就很难成为朋友了。
怕朋友吃苦更怕朋友开路虎在这时候体现的淋漓尽致。
大家都深陷泥沼的时候会比较平衡。
但有人在这时候青云直上就会心生不平无形隔阂自此而生。
这是很现实的一个问题。
李秀也无法避免。
准确点说她是第一次碰到这种问题有些不知道该如何去解决。
还是老板朴真熙看出端倪找她谈话宽慰道: “李秀啊。
你不用忧惧不安。
现实情况就是这样的就好比我在公司里有个真心相交的朋友吗?“ 她苦笑‘就算我真心想跟她们交朋友但真的就能交到吗?地位的差距便似一道天堑横亘在公司员工跟我之间这是无法避免的问题你现在是公司的副总裁地位跟同事有绝对的差距原来的那种和谐氛围自然也会消失你无须担心。
在同事之间没有的友情。
可以在我这里寻觅到。
’ 她顿了顿说道: ‘当然如果你不介意的话我希望我们之间能成为谈得来的朋友。
’ 李秀怎么可能介意。
并表示了感谢。
朴真熙很开心笑道‘在这公司待了这么久终于让我找到一个朋友了。
李秀啊。
以后你的事情就是我的事。
遇到困难了一定要记得跟我说我会帮忙处理的!’ 李秀再次表示感谢。
她很清楚朴真熙会这般对待自己完全是因为丁凌的关系。
如果不是因为丁凌她现在也就是一个销售员而已。
并且随着时间推移自己年纪渐长记忆力下降到时候就是自己离职的时候了。
公司都是这样能给公司创造收益就是朋友创造不了那就只能被辞职。
李秀在妈妈家居上班有三年了在其他公司上班也有好几年这些年她见过很多老员工被老板以各种各样的理由辞掉的。
所以之前李秀是有危机感的毕竟她也快奔三了。
能干几年?她自己心里也没谱。
而现在? 最起码五年内是无忧的。
对此她是十分感激丁凌的。
没有丁凌这拉一手她现在还是妈妈家居之中兢兢业业的牛马一员没有保障没有未来随时可能会深陷被裁掉的绝境中。
这一天。
李秀心情很复杂。
加薪时的喜悦、表彰时的春风得意; 被升职时的惊愕; 被同事略显谄媚、疏离的态度而感到的迷茫; 被老板拉着要交朋友时对丁凌的感激; …… 这一天她过得很充实。
这一天她体验过了一种前所未有的感觉嗯~成为副总裁挥斥方遒指点江山的感觉跟之前的感觉完全不一样她初始还有些沉迷但看见同事那略显拘谨的眼神时便清醒了过来。
她明悟她变了。
她很难再回到过去了。
若是再次成为普通员工她该如何直视这种悬崖般的落差? 她到时候会不会再次崩溃? 李秀一度迷茫。
回家后跟姐姐说起这事。
姐姐还告诉她: “你运气好机缘到了才有了这一切而你的机缘来自谁?是丁凌。
所以归本溯源你只要抓住丁凌的心就行了。
’ 她鼓励道: ‘加油只要搞定丁凌一切都有了。
从此以后你就能坐看云起云落淡定自若再也不用这般焦虑、忐忑了。
’ 李秀叹了口气有些蔫。
她倒是想跟丁凌这样的高富帅确定关系但人家地位那么高家族权势非同小可怎么可能这么容易让她这个‘丑小鸭’入豪族大门? ‘世上无难事只怕有心人。
好妹妹你可以的。
’ 姐姐的鼓励。
并没有增长李秀多少信心。
越是接触到高层资源她就越能体会到高层跟底层之间的差距之大已经无法抹平。
就好似现在她只是一个小小公司的副总裁就跟同事有了隔阂; 而丁凌呢? 集团董事长。
他肯定早就看透了人心想要走入他的内心世界哪里有那么容易? 李秀没有任何信心但让她放弃她也不甘心。
毕竟难得接触到丁凌这样的大客户、大资本家而且还这么年轻有机会攀附到更高一层她怎么可能轻言放弃。
当然。
最为主要的原因还是因为此刻的李秀对丁凌好感度极高达到了79. 若不是如此李秀也不可能有这样的勇气敢于去追丁凌。
以前又不是没有二代追她。
但都被她拒绝了。
毕竟二代是什么样子她很清楚她其实本质上来说是很恐惧跟这些二代接触的;对于二代不能说毫无好感但也差不离多少。
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