户外直播开干玩的就是真实第252章 退而求其次

“又失败了？！” 倪冬冬苦笑一声上一次陈泽已经警告过自己。

那么这次……陈泽又该如何对付自己？或者说会怎么收拾自己呢？ 倪冬冬心里说不忐忑是假的…… 毕竟陈泽将他从监狱里放出来而且还是提前。

为的不过是西南煤矿发展集团和无忧传媒彻底合并！ 但是现在自己一而再再而三的反水对方。

换作自己倪冬冬知道是可忍孰不可忍！ 另一边陈泽也是有些无奈 倪冬冬一直在试探底线第一次他可以视而不见…… 可是这一次兄弟们大部分都是持有不完全统一的意见啊！ “咳咳咳各位倪冬冬再怎么说也是西南煤矿发展集团的董事长。

” “咱们无忧传媒能有今天西南煤矿发展集团功不可没。

” 陈泽清了清嗓子环视会议室里各怀心思的面孔继续说道 “我明白大家对于倪冬冬的行为感到不满甚至愤怒。

但是我们必须从全局出发理性看待这个问题。

” “首先西南煤矿发展集团与无忧传媒的合并不仅仅是为了各自的经济利益 更重要的是我们共同承载着推动行业变革、实现绿色转型的责任。

倪冬冬虽然在某些决策上与我们产生分歧但这并不意味着 他对我们整体目标的背叛或许他王旭他的难处和考量。

” “其次我们不能否认倪冬冬在煤炭行业的经验和技术积累是我们宝贵的财富。

西南煤矿在他的带领下不仅实现了产量的大幅提升 还在安全生产和环境保护方面做出了显着成绩。

这些都是我们合作的基础也是我们共同价值的体现。

” “当然我并不是要为他的反复无常开脱我们必须采取措施确保类似的情况不再发生 同时也要保障合并后的稳定与效率。

” 陈泽说到这里目光变得坚定 “我提议我们设立一个联合监督委员会由双方的核心成员组成共同参与重大决策过程 确保信息透明决策公正同时也为双方的行为设定清晰的界限和责任。

” 会议室里静悄悄的众人似乎都在消化陈泽的提议…… 这时市场部经理张薇开口道 “陈总我同意设立监督机制但是如何确保倪董在未来的合作中 能继续遵守游戏规则？所以我认为我们需要一些实质性的约束手段。

” 陈泽微微点头 “这是个好问题。

我认为我们可以从两个层面入手。

一是合同层面重新审视和修订合作协议加入违约条款明确违反协议的后果包括经济赔偿和可能的股权变动。

二是建立绩效评估体系对双方的贡献和承诺履行情况进行定期评估确保合作的公平性和有效性。

” “同时我们也需要给予倪冬冬一定的信任和空间。

毕竟没有人愿意一直生活在猜疑和束缚中。

我们可以尝试开展一些增进互信的活动比如定期的高层交流会 共同参与的公益项目等以此来加强团队凝聚力减少不必要的误解和矛盾。

” “最后我想强调的是我们是在做一件大事一件能够改变行业格局推动社会进步的大事。

在这个过程中难免会遇到挑战和分歧！ 关键在于我们如何以智慧和胸怀去化解这些矛盾共同向前迈进。

” 陈泽的话语落下会议室内的气氛似乎轻松了许多。

大家开始讨论起具体的操作细节如何实施监督机制 以及如何在维护合作关系的同时也保护公司的利益不受损害。

最终会议在达成初步共识的基础上结束每个人都带着新的任务和思考离开了。

而陈泽则独自留在会议室望着窗外的夜景心中既有着对未来的期许也有一丝不易察觉的忧虑…… 随着夜色渐深陈泽的思绪也随风飘远。

他意识到真正的挑战才刚刚开始！ 构建信任尤其是在商业领域绝非一蹴而就。

它需要时间的磨砺更需要双方不断的沟通与妥协。

倪冬冬的反复也许正是对这种深层次合作模式的一次考验 考验着他们是否能超越简单的利益交换达到理念和目标的高度一致？！ 陈泽决定第二天一早便安排与倪冬冬进行面对面的会谈 不带任何助理只有他们两人。

他相信直面问题开诚布公是解决分歧最直接有效的方式。

在会上他会重申合作的重要性同时也表达对其行为的失望和担忧 更重要的是他想听听倪冬冬的真实想法了解那些促使他反复无常的深层原因。

与此同时陈泽着手准备一系列的信任建立计划 包括但不限于组织团队建设活动、启动高管间定期的无议程午餐会 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

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